Які заперечення можна навести щодо вимог звільненої працівниці щодо стягнення компенсації за невикористані відпустки?

співробітник інституту відразу після початку війни подав заяву на звільнення (спочатку 09.03.22, а потім з 25.04.2022); у звільненої особи накопичилася велика кількість невикористаних відпусток (близько 170 днів, наразі офіційно перевірити цю цифру неможливо). Через фін обмеження було видано наказ від 14.04.22 щодо обмеження нарахування і виплати компенсації за невикористані відпустки при звільненні працівника до двох років (48 днів). Працівниця написала в наказі «ознайомлена, не заперечую». В день звільнення (25 квітня) вона отримала відповідний розрахунок, отримала виплату за чергову оплачувану відпуску (21 день) + компенсацію за невикористані 48 днів відпустки. 18 грудня 2023 р. від екс.зав.відділом надійшла заява на надання довідок про розрахунки. Через Вайбер написали повідомлення, що наразі доплатити компенсацію за дні невикористаної відпустки інститут неспроможний . Вона подала позов про стягнення виплат за невикористану щорічну відпустку та середній заробток за невиплату. Чи пройшов строк позовної давності? Чи існують законні заперечення щодо її вимог? Документи та детальніший опис скину на ел. пошту