Внесение изменений про ошибочно пропущенный период выплат в Пенсионный фонд
При выходе на пенсию моей жене не было зачитано пол года выплат в пенсионный фонд. Это произошло при реорганизации предприятия, где она работала. Она обращалась по этому вопросу в Пенсионный фонд, где ее оправили для в бухгалтерию предприятия. Там ей выдали индивидувльную ведомость про застрахованое лицо, где указади выплаты за пропущенный период. Однако в Пенсионном фонде отказываются пересчитать пенсию и направляют ее вносить изменения в базу. Какие дествия на основании законов и позаконнных актов должна предпринять моя жена. чтобы Пнсионный фонд пересчитал пенсию?
Консультация исполнителя
Добрый день.
Действия должностных лиц Пенсионного фонда не правомерны.
Требовать вносить сведения в данные в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования Вам не нужно, если есть запись в трудовой книжке, а также ведомость (или справка) от предприятия.
Так, согласно п. 1 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 г. № 637 ( см. по ссылке https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-п ), при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для трудового стажа принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
Таким образом, если у Вас в трудовой книжке отсутствует запись или она неправильная/не точная, то трудовой стаж подтверждается следующими документами/данными:
- данными с Гос. реестра;
- справки с предприятия;
- выписки с приказов;
-лицевые счета;
- ведомости на выдачу заработной платы;
-характеристики;
-трудовые договоры и соглашения.
Если у Вашей жены есть один из перечисленных документов, подтверждающий трудовой стаж на предприятии, то Пенсионный фонд обязан принять этот документ и учесть стаж при начислении пенсии.
Даже при отсутствии перечисленных выше документов, трудовой стаж можно подтвердить показаниями свидетелей (не менее 2-х), согласно пункта 17 Постановления №637.
Если Фонд отказывается пересчитывать, требуйте письменного отказа и обращайтесь в суд.
Если у Вас есть дополнительные вопросы, задавайте их в комментариях к этой консультации, я обязательно отвечу.
С уважением,
Адвокат Бекало М.И.
-
Показать ответ на отзыв
Леонид5 летКонсультация № 2347
Внесение изменений про ошибочно пропущенный период выплат в Пенсионный фондКонсультант ответил быстро. Ответ был подробным и обстоятельным.
-
Спасибо за отзыв. Желаю успехов!
-
