Доброго дня!
Стосовно вашого питання можемо повідомити наступне
Нормами статті 23 Закону України Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (в редакції, чинній на сьогодні), передбачено, що не підлягають призову під час мобілізації та мають право на відстрочку військовозобов’язані:
- зайняті постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), які за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я потребують постійного догляду;
- які мають дружину (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю та/або одного із своїх батьків чи батьків дружини (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю I чи II групи за умови, що такі особи з інвалідністю не мають інших працездатних осіб, зобов’язаних відповідно до закону їх утримувати.
По першій підставі Ви будете мати право на відстрочку, якщо оформити догляд за матір’ю, незалежно від наявності у матері інших працездатних осіб.
В цьому випадку для отриманні відстрочки до ТЦК потрібно надати наступні документи:
- копії паспортів
- копії документів, підтверджуючих родинні зв’язки з матір’ю (свідоцтво про народження)
- копії документів по інвалідності
- копію висновку МСЕК чи ЛКК про потребу у постійному догляді
- копію довідки про отримання компенсації за догляд на непрофесійній основі.
По другій підставі - наявність у матері інвалідності 2 групи, відстрочку отримати не вийде, оскільки у вашої матері є ще працездатна донька.
Враховуючи викладене, відповідаємо на ваше питання - "Чи я зможу отримати відстрочку після підтвердження догляду?" - так, Ви зможете отримати відстрочку від призову під час мобілізації у зв'язку із здійсненням догляду за матір’ю, яка потребує постійного догляду, у разі наявності у Вас зазначених вище документів.
Після того, як усі документи будуть у Вас в наявності потрібно буде звертатися до ТЦК та СП із заявою про надання відстрочки та додати до заяви копії підтверджуючих документів.
Також додатково повідомляємо, що зазначені норми законодавства набувають змін після 18 травня 2024 року.
Після того, як новий Закон набуде чинності, формулювання підстави буде таке: « Зайняті постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною та/або своїми батьком чи матір’ю (батьком чи матір’ю дружини (чоловіка), якщо вона сама потребує постійного догляду за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я, померла (загинула), визнана зниклою безвісти або безвісно відсутньою, оголошена померлою, і батько чи мати дружини не має інших працездатних членів сім’ї, які зобов’язані та можуть здійснювати за ними догляд), які за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я потребують постійного догляду».
У вашому випадку нові зміни у законодавстві, якщо отримувати відстрочку саме по здійсненню догляду за матір’ю, суттєво не зміняться. Саме за цією підставою немає значення, чи оформлено інвалідність чи ні та наявність інших працездатних осіб. Чоловік, який здійснює постійний сторонній догляд за матір’ю, яка такого догляду потребує, має право на відстрочку без будь-яких умов при наявності відповідних підтверджуючих документів.
Якщо Ви маєте уточнюючі питання, можете написати на електронну пошту pravoizachita@gmail.com
Успіхів Вам!