Виїзд заброньованих осіб за кордон
Вітаю!Я працівник підприємства, яке сьогодні обласна військова адміністрація нашого міста визнала критичним, завтра подаємось на бронювання. Одразу стає питання про виїзд працівників за кордон, тому що підприємство експортне, і треба виїзжати періодично.
Підкажіть, як працює вся процедура? Знаю, що для виїзду треба витяг про бронювання, ВОД і наказ про відрядження від підприємства.
1) Чи треба додатково узгоджувати з кимось відрядження, чи просто достатньо оформити його в середині підприємства, і з цим випускають?
2)Який максимальний термін перебування за кордоном при виїзді таким чином?
3) Чи правильно я розумію, що завтра директор забронює працівників, і у нього з`явиться витяг про бронювання, і з ним і треба виїзжати?
І ще таке питання. Я військовозобов`язаний, у мене є відстрочка, офіційно оформлена, що я навчаюсь в університеті. Чи вийде мене забронювати, і щоб я одночасно мав і відстрочку, і бронювання? Чи таке неможливо, якщо неможливо, то як відмінити відстрочку?
Дякую!
Консультація виконавця
Добрий вечір.
1. Для виїзду за кордон потрібно мати витяг з наказу про бронювання (якщо Вас бронює роботодавець через Дію, то Ви його зможете згенерувати в Дії), наказ від підприємства про відрядження ( в якому вказується мета відрядження, країна/місто відрядження та строки), ВОД з відміткою про бронювання. Додатково узгоджувати виїзд за кордон не потрібно.
2. Немає максимальних термінів для виїзду за кордон=) Логічно, що терміном що зазначений в наказі ( прикордонники можуть запитати на який строк їдете, в яке місто , буває питають мету поїздки). Проте, Ви можете виїхати та перебувати за кордоном більше цих термінів, законодавством жодних термінів не передбачено, так саме як і відповідальності за їхнє порушення.
3. Я правильно розумію, що Вас бронювати будуть через Дію? Якщо так, то процедура бронювання значно швидше проходить ніж надсилання списків на бронювання в паперовій формі. Проте, на натупний день може і не буде витягу про бронювання, в середньому це може зайняти декілька днів.
При формуванні списків роботодавцем подаються відомості щодо працівника, крім паспортних даних та податкового номеру, вказуються реквізити військово-облікового документу, військово-облікова спеціальність, а також дата оновлення персональних даних. Сформовані списки перевіряються електронними засобами Реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
У разі проходження перевірки та підтвердження інформації, поданої в списках на бронювання електронними реєстрами, переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік в ТЦК та СП на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов'язаний вчасно оновив свої персональні дані, не перебуває в розшуку та перебуває на військовому обліку. В такому випадку відомості про бронювання автоматично відображатимуться в Резерв+ та згенерованому військово-обліковому документі працівника, який також може за бажанням сформувати в Дії витяг про своє бронювання.
Тобто, у Вас в автоматичному режимі має з'явитися інформація про бронювання в Резерв+ (Ви згенеруєте ВОД), та через Дію Ви можете згенерувати витяг про бронювання. Це електронний документ. Як швидко, це вже питання технічне. Але, навряд чи буде на наступний день. Тому, дочекайтеся проходження бронювання, а вже після можна планувати відрядження та видавати наказ.
4. Зверніть увагу, згідно п. 2 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженому Постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (див. за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14) Не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.
Оскільки у Вас є діюча відстрочка за ч. 3 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", то Ви не підлягаєте бронюванню. Але, Вам не треба відмовлятися від відстрочки, та йти до ТЦК та СП оскільки Ви одразу підпадаєте під мобілізацію, і Вам за відмову будуть дуже вдячні в тцк=)
Але, це саме той випадок коли обмежені строки відстрочки (3 місяці) грають на користь військовозобов'язаного. Вам надали відстрочку на 3 місяці, та строки спливають 9 листопада, після чого відстрочку треба поновлювати (з винесенням нового Указу Президента про мобілізацію). Ви її просто не продовжуєте, та після 9 листопада Ваш роботодавець може вже бронювати Вас.
У разі виникнення додаткових питань або уточнень, звертайтеся marina.bekalo@gmail.com
+380966005361 Вайбер/Телеграм
З повагою,
Адвокат Бекало Марина
