Звільнення працівника після відпустки за свій рахунок

Добрий день!

1) підкажіть будь ласка як правильно звільнити працівника за згодою сторін, якщо він з початку війни знаходиться в неоплачуваній відпустці - працівник подає заяву, в якій просить звільнити його за угодою сторін останнім днем відпустки без збереження заробітної плати або такого-то числа, якщо він бажає звільнитися раніше (до закінчення строку відпустки).

Роботодавець на підставі цієї заяви видає відповідний наказ та проводить з працівником розрахунки.

2)  Чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані відпустки? - абзацом шостим частини  першої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено, що у разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до статті 24 Закону України "Про відпустки". Так, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Якщо буде потрібна допомога, звертайтеся через пряме питання на сайті або пишіть на пошту [email protected]

Всього найкращого!