Питання кадрової політики ( декретна відпустка)
З січня 2023 року йду у декретну відпустку за старшою дитиною з інвалідністю до 16 років . Зараз вагітна . Народжувати у червні .
Скажіть будь ласка яким чином мені мають нараховуватись декретні і чи потрібно для цього переривати декретну відпустку за старшою дитиною ( це третя) і відкривати за дитиною до 3 років .І в які я строки маю це зробити . І
Консультація виконавця
Добрий день! Матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, надають відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, якщо дитині встановлено категорію «дитина з інвалідністю підгрупи А» — до досягнення 18-річного віку (п. 3 ч. 1 ст. 25 вказаного Закону ).
Вказана відпустка надається без збереження заробітної плати. У той же час, ви можете оформити надбавку за догляд за дитиною-інвалідом. Надбавка на догляд за дитиною з інвалідністю підгрупи А встановлюється в розмірі:
на дитину з інвалідністю підгрупи А віком до 6 років -200 % прожиткового мінімуму для дітей віком до 6 років;
на дитину з інвалідністю підгрупи А віком від 6 до 18 років - 200 % прожиткового мінімуму для дітей віком від 6 до 18 років.
Надбавка на догляд за іншою дитиною з інвалідністю встановлюється в розмірі:
на дитину з інвалідністю віком до 6 років - 50% прожиткового мінімуму для дітей віком до 6 років;
на дитину з інвалідністю віком від 6 до 18 років - 50% прожиткового мінімуму для дітей віком від 6 до 18 років.
Для призначення державної соціальної допомоги заявником, особа якого посвідчується паспортом громадянина України або іншим документом, що посвідчує особу (посвідка на постійне проживання/посвідчення біженця/довідка про звернення за захистом в Україні (для іноземця та особи без громадянства)/посвідчення особи, яка потребує додаткового захисту), подаються такі документи:
заява;
копія свідоцтва про народження дитини з інвалідністю віком до 18 років;
довідка з місця навчання із зазначенням перебування (неперебування) на повному державному утриманні.
Щодо зміни підстави для відпустки: Вам буде потрібно написати заяву роботодавцю про зміну підстави для відпустки для отримання оплатної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Зробити це бажано до початку цієї відпустки, тобто не пізніше 70 календарних днів до пологів. Декретні виплати, відповідно до ст. 17 ЗУ "Про відпустки", ст. 7 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» та пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2001 року № 1751 «Про затвердження Порядку призначення та виплати державної допомоги сім'ям з дітьми» вам мають бути нараховані наступним чином:
-100% від вашого середньомісячного доходу за наступний період:
1) до пологів - 70 календарних днів;
2) після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.
- Одноразова державна допомога надається у розмірі 41280 гривень. Виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10320 гривень, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами.).
-декретна відпустка до досягнення ребенком 3-річного віку. Указана відпустка також не є оплатною.
