Командировка: убытие и прибытие в выходной день
Нужно ли предоставить работнику отгул при выезде (приезде) в командировку в выходной день?
Консультація виконавця
АКТУАЛЬНО НА 17.01.2014
Предоставление отгула работнику за дни выезда в командировку или приезда из командировки регулируется п.11 и 12 Инструкции Минфина в редакции приказа от 17.03.2011г. N 362:
«11. Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
12. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин».
Из данных пунктов можно сделать следующий вывод: в указанных случаях работнику предоставляется другой день отдыха (отгул).
Но нормы этой Инструкции обязательны только для бюджетных организаций. В связи с тем, что компания не является бюджетной организацией, то данные нормы могут стать обязательными для предприятия только в случае, если внутренним приказом будет установлена обязательность применения Инструкции.
Если действие Инструкции на предприятие не распространяется, то отгулы за дни приезда (выезда) в выходные дни не предоставляются.
