Виплата заробітної плати від іноземної компанії резиденту України

Доброго дня, прохання допомогти з наступним питанням. На даний момент почав працювати в іноземній компанії, але через закриті кордони не маю змоги отримати візу та підписати трудовий договір, відповідно не можу офіційно отримати заробітну плату. Іноземна компанія пропонує укласти договір між нею та компанією на території Україну, згідно якого 

. Предмет соглашения

  • В целях развития партнерских отношений в сфере транспортно-логистической деятельности и обмена опытом между СТОРОНОЙ-1 и СТОРОНОЙ-2, СТОРОНЫ подписали настоящее СОЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ далее («Соглашение»), в рамках которого, СТОРОНА-1 направляет своего сотрудника Г-на  ххххх  далее («Сотрудник») на период с хххххх  2021 г. по ххххх 2022 г. в компанию СТОРОНЫ-2 на условиях полного возмещения расходов понесенных последним в рамках настоящего Соглашения.
  • Должность Сотрудника на Срок прикомандирования:Менеджер 
  • Местом выполнения работы на Срок прикомандирования является:

По настоящему Соглашению Сторона-1 возмещает Стороне-2 расходы в размере хххххх () в месяц.

17.07.2021 10:32 1695

Консультація виконавця

Богдан Пересада
Адвокат Київ
У сервісі: 3 роки
301 відгук (300 +) (1 -)
Консультацій: 997
Топ 3 спеціалізації:
  • Військове право
  • Кредити банків
  • Цивільне право

Доброго дня.
Щодо ваших питань повідомляю наступне.
1) Найкращим варіантом, на мою думку, буде підписання трудового договору безпосередньо із компанією-роботодавцем. Це найкращий варіант.
Ви можете підписати договір шляхом обміну поштою.
Компанія підписує договір та направляє вам поштою, ви підписуєте і відправляєте їм підписаний договір.
Такі дії не заборонені трудовим законодавством.

2) Варіант із описаним вами договором теж може місце, але я не зовсім зрозумів хто кого має направити.
Українська компанія може прийняти вас у штат та далі формально відрядити до закордонної компанії, але роботу ви будете виконувати фізично в Україні.
Аналогічно іноземна компанія може прийняти вас у штат та відрядити до України.

3) Так, ви можете відкрити ФОП та співпрацювати із компанією не як найманий працівник, а як ФОП.

Сплата податків залежатиме від обраного вами варіанту співпраці.

За наявності уточнень звертайтесь за контактами із профілю чи безпосередньо тут.

Якщо подобається, тисни кнопку
Не знайшли відповіді на своє запитання? Тоді поставте платне або безкоштовне запитання
Підписуйтесь на B2BConsult.ua в соціальних мережах!
І будьте в курсі правових, податкових, фінансових новин України, а також нашого сервісу!

Підписатися в Facebook

Підписатися в Instagram

Підписатися в Telegram